Nos dernières offres d'emplois
Dans le cadre de son fort développement et pour accompagner l’implantation de sa 1ère filiale en Espagne, My Digital Buildings recherche un Business Developer (H/F). Poste en CDI ou freelance, à temps plein, basé à BARCELONE.
En savoir plusPour accompagner sa croissance, My Digital Buildings recrute un Chargé de projet Scan to BIM expérimenté (H/F), directement rattaché au Directeur commercial. Poste en CDI, à temps plein, basé à BARCELONE.
En savoir plusDans le cadre de son fort développement et pour accompagner l’implantation de sa 1ère filiale en Espagne, My Digital Buildings recherche un Géomètre - Chargé d’acquisition 3D expérimenté (H/F). Poste en CDI ou freelance, à temps plein, basé à BARCELONE ou MADRID.
En savoir plusPour accompagner sa croissance, My Digital Buildings recrute un Sales Development Representative (H/F) expérimenté, directement rattaché au Directeur commercial. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, à temps plein, basé à LYON, au sein d’une équipe de 18 collaborateurs.
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Dans le cadre de son fort développement et pour accompagner l’implantation de sa 1ère filiale en Espagne, My Digital Buildings recherche un Géomètre - Chargé d’acquisition 3D expérimenté (H/F). Poste en CDI ou freelance, à temps plein, basé à BARCELONE ou MADRID.
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En savoir plusRejoindre My Digital Buildings, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et le bien-être de ses employés. Nous offrons un environnement de travail dynamique où chaque membre de l'équipe est encouragé à exprimer ses idées et à contribuer activement à notre succès collectif.
Chaque employé reçoit une formation personnalisée et participe à des sessions collectives pour renforcer l'esprit d'équipe.
Une organisation horizontale, dans laquelle chacun et chacune est encouragé à faire des retours constructifs au reste de l'équipe.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail serein, qui évolue constamment pour répondre aux besoins de nos employés.
Nous valorisons l'autonomie en offrant des responsabilités adaptées à leurs compétences et aspirations avec des possibilités d'évolution claires.
Nous cultivons une culture de confiance et de respect mutuel qui se traduit par des interactions authentiques et transparentes au sein des équipes.
En accord avec la charte de télétravail, nous offrons à nos employés de concilier vie professionnelle et personnelle grâce à des aménagements.
Vous souhaitez intégrer nos équipes ? Découvrez comment nous rejoindre en suivant notre processus de recrutement structuré. Nous valorisons la transparence et l'efficacité pour garantir une expérience positive à chaque candidat.
Examen de la candidature
L’équipe RH évaluera votre candidature et vous contactera dans les meilleurs délais.
Phase de pré-qualification
Envoi d’un court questionnaire permettant l’analyse des compétences techniques et de vos attentes professionnelles.
Entretien avec l'équipe des Ressources Humaines
Échange en visioconférence d’une trentaine de minutes dans l’objectif d’en apprendre plus sur vous : votre parcours, vos attentes, etc.
Entretien avec la direction et le futur référent
Est-ce que ça match entre nous ? Découvrons ensemble lors d’un échange de 45 minutes vos compétences techniques et qui vous êtes.
Intégration
Vous faites désormais partie de l’équipe ? Bienvenue chez My Digital Buildings! Nos collaborateurs vous accompagneront dans votre prise de poste.
En quête de l'opportunité
idéale ?
Envoyez-nous votre candidature spontanée dès aujourd'hui pour explorer ensemble les opportunités qui pourraient correspondre à vos aspirations professionnelles.
Nous sommes toujours à la recherche de talents passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
