Oportunidades laborales
Únase a un equipo dinámico y comprometido, en el que cada miembro desempeña un papel clave.
Nuestras ofertas de trabajo
Ventas
Pour accompagner sa croissance, My Digital Buildings recrute un Responsable d’appel d’offres (H/F).
Lyon
CDI
Marketing
Pour accompagner sa croissance, My Digital Buildings recrute un Demand Generation Manager (H/F), directement rattaché au Responsable marketing.
Lyon
CDI
Marketing
Dans le cadre de son fort développement, My Digital Buildings souhaite démarrer son internationalisation et créer sa 1ère filiale en Espagne.
Lyon
Stage
Desarrollo
Pour accompagner sa croissance, My Digital Buildings recrute un Développeur backend (H/F) expérimenté.
Grenoble
CDI
Ventas
Pour accompagner sa croissance, My Digital Buildings recrute un Chargé d’affaires (H/F), expérimenté, directement rattaché au Directeur commercial.
Lyon
CDI
Técnico
Pour accompagner sa croissance, My Digital Buildings recrute un Technicien géomètre (H/F) expérimenté, directement rattaché au Directeur opérationnel
Lyon
CDI
Desarrollo
Pour accompagner sa croissance, My Digital Buildings recrute un Développeur (H/F) expérimenté front-end avec maîtrise 3D (three.js).
Grenoble
CDI
Ventas
Pour accompagner sa croissance, My Digital Buildings recrute un Business developer (H/F) expérimenté, directement rattaché au Directeur commercial.
Lyon
CDI
« El punto fuerte de My Digital Buildings es la gran diversidad de misiones y temas que tratar. ¡Un día nos enfrentamos a un teatro de ópera y sus desafíos patrimoniales y, al día siguiente, a una fábrica con máquinas y flujos extremadamente complejos!
Esto te anima a mostrar una gran capacidad de adaptación, nada más formativo y cautivador en mi opinión. »
Esto te anima a mostrar una gran capacidad de adaptación, nada más formativo y cautivador en mi opinión. »
Baudouin De Montarnal
Encargado de producción BIM
« J’ai intégré MDB en alternance au sein d’une équipe de 4 personnes. Trois ans après, nos effectifs ont quintuplé et j’ai directement participé à la constitution de l’équipe R&D au sein de laquelle je suis partie prenante et force de proposition. Des projets innovants et stimulants : les ingrédients sont réunis pour que nous poursuivions notre belle évolution ! »
Julien DORÉ
Développeur Web
« Chez MDB, j'ai trouvé le soutien et l'accompagnement nécessaire pour mener à bien ma reconversion professionnelle en compta ! Intégration 'smooth', environnement serein, sans compter la flexibilité dans l'organisation de travail qui me permet pleinement de continuer à m'investir dans le quotidien de mes enfants. »
Mélanie SINQUIN
Assistante Comptable
« Dans notre équipe, tout le monde se connaît. De nombreux événements sont organisés afin de développer l'esprit d’équipe, créer du lien. Je suis soulagé d'avoir enfin trouvé un environnement de travail respectueux où l'on peut s'appuyer les uns sur les autres, avancer à la même vitesse et se tirer mutuellement vers le haut ! »
Raphaël Piffaut
Géomètre - Chargé d'opérations
« Mon expérience au sein de l’entreprise a été très enrichissante. J’ai rencontré une équipe bienveillante et positive au sein de laquelle je me suis sentie écoutée et soutenue. Ayant traversé des problèmes de santé importants, des solutions concrètes m’ont été proposées pour faire face à cette période difficile. Je suis très reconnaissante pour cela. »
Eva KLAUS
Chargée de Communication
« Travailler chez My Digital Buildings m’a permis d’évoluer autant d’un point de vue professionnel que personnel. En effet, les responsabilités que m’ont confiées mes référents m’ont permis de gagner en confiance et d’évoluer positivement au sein de ma fonction.
J’ai déjà hâte de découvrir de nouveaux projets toujours plus cools les uns que les autres ! »
J’ai déjà hâte de découvrir de nouveaux projets toujours plus cools les uns que les autres ! »
Edgardo HERNANDEZ DE LA CRUZ
Responsable Marketing d'Acquisition
¿Por qué My Digital Buildings?
Algunas buenas razones para unirse a nosotros.
Tiempo de formación e integración
Individual y colectivo
Condiciones de trabajo y calidad de vida
Una mejora constante de las condiciones de trabajo y la calidad de vida
Organización horizontal
Una organización horizontal, en la que se anima a todos a dar comentarios constructivos al resto del equipo
Oportunidad de desarrollo
Autonomía, responsabilidades y oportunidades de desarrollo claras basadas en criterios objetivos
Confianza y respeto mutuo
Una cultura práctica de confianza y respeto mutuo entre todos los empleados
Posibilidad de teletrabajo
Se pueden proponer adaptaciones de acuerdo con la carta de teletrabajo.
Nuestro proceso de reclutamiento
¿Quieres unirte a nuestros equipos? Descubre cómo puedes unirte a nosotros.
Examen de la solicitud
El equipo de recursos humanos evaluará su solicitud y se pondrá en contacto con usted lo antes posible.
Fase de precalificación
Envío de un breve cuestionario para analizar las habilidades técnicas y sus expectativas profesionales.
Entrevista con el equipo de RRHH
Intercambios en videoconferencia que duran unos treinta minutos para aprender más sobre usted: sus antecedentes, sus expectativas...
Entrevista con la dirección y el futuro referente
¿Coincide entre nosotros?
Durante un intercambio de 45 minutos, descubramos juntos sus habilidades técnicas y quiénes son ustedes.
Durante un intercambio de 45 minutos, descubramos juntos sus habilidades técnicas y quiénes son ustedes.
Integración
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